Descrizione del lavoro di un Senior Training Manager

Un manager di alto livello di formazione è responsabile della supervisione della creazione, gestione ed esecuzione di programmi di formazione, di apprendimento e sviluppo per l`organizzazione. Egli assicura riuscita integrazione dei programmi di formazione e di sviluppo in modo che i dipendenti possano con competenza soddisfare le esigenze di business dell`organizzazione. Egli riprende una posizione di sorveglianza nella sezione formazione e lo sviluppo dell`organizzazione.

Istruzione e formazione

  • Un manager di formazione di alto livello ha conseguito una laurea in gestione aziendale, amministrazione del personale, rapporti di lavoro, economia aziendale, scienze sociali o in qualsiasi altro campo correlato. Egli può anche essere certificata titolo di studio della Società Americana per la formazione e la certificazione Development Institute (ASTD).

Responsabilità e doveri

  • Un manager di alto livello di formazione è responsabile per il coaching, mentoring e leader responsabili della formazione. Progetta, piani e offre programmi di formazione e sovrintende anche i cambiamenti nel programma di studi. Egli fa in modo che i materiali di formazione insieme a metodi didattici non sono aggiornati solo ma anche efficace. Gestisce le competenze di facilitazione e istruire i responsabili della formazione e assiste nel miglioramento delle competenze in classe. Un manager di formazione di alto livello collabora anche con altri professionisti di apprendimento così come le organizzazioni di apprendimento e sviluppo per offrire formazione ai dipendenti, mentre anche la comunicazione e il reporting successi e progressi gestione.

competenze desiderabili

  • Un manager di formazione di alto livello ha precedenti esperienze nello sviluppo di programmi di formazione e istruzione. Ha una forte leadership, supervisione, facilitazione e capacità di problem-solving che permetterle di pianificare in modo efficace, creare e mantenere programmi di formazione efficaci. Lei è in grado di creare forti relazioni di lavoro tra gli individui interni ed esterni nell`organizzazione. Lei è anche creativa di formulare programmi di formazione buoni ed è anche un pensatore in avanti. Lei ha dimostrato di alta integrità e buone capacità relazionali.

Prospettive di lavoro e di Outlook

  • apertura di lavoro di un manager di formazione di alto livello nasce dalla necessità di coprire i posti vacanti creati da operai che trasferiscono ad altre occupazioni, lasciare la forza lavoro o addirittura andare in pensione. Le opportunità sono più aziende che si stanno espandendo rapidamente rispetto a quelli che si fondono con altre aziende o consolidare le loro operazioni. Le migliori opportunità di lavoro sono per i laureati con i gradi di laurea in un settore correlato. Più opportunità di lavoro sono disponibili in servizi di gestione consultazione e di lavoro.

compensazione

  • lo stipendio di un manager di formazione di alto livello può variare a seconda del settore, società e della regione lavora in. A New York, un manager formazione di alto livello guadagna circa $ 93.000 a partire dal giugno 2010, secondo Indeed.com.

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