Come trattare con una persona che incolpa altri sul posto di lavoro

don`t let co-workers unfairly blame others
Non lasciate che i colleghi ingiustamente la colpa agli altri (Image: Jupiterimages, Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images)

Un rapporto positivo in un ambiente di lavoro ha benefici per la salute a lungo termine, come indicato in una ricerca dell`Università di Tel Aviv. Il luogo di lavoro, tuttavia, espone a un dipendente di personalità diverse che sono spesso difficili e talvolta impossibili da affrontare, per esempio, un individuo che non può assumersi la responsabilità per le sue azioni, ma piuttosto pone la colpa agli altri. In tali situazioni, un collega di lavoro deve capire che non può fare molto per aiutare queste persone-li deve capire e imparare a maneggiare con cura.

A piedi, quando l`individuo inizia versando l`discutere blames- con la persona che si abbassa solo al suo livello e l`argomento diventa infinita. Se non è possibile uscire da una certa situazione, provare a cambiare l`argomento di discussione in qualcosa che non comporta assunzione di responsabilità o ignorare la persona.

Ricordare e complimentarmi con la persona su risultati precedenti ogni volta che comincerà a dare la colpa. Una persona che incolpa gli altri soffre di bassa autostima e tali complimenti e lodi aumenta la sua autostima e lo placa.

Mantenere la calma quando comincia ad incolpare altre persone e capire che il problema non è con te, ma con lui. Ignora le sue lamentele e lavorare per migliorare te stesso, perché non si può fare nulla per cambiare lui. Ci vuole una cooperazione per avere successo nel mondo del lavoro e chi non può accettare i suoi difetti è quello con il problema.

Sviluppare un meccanismo per proteggere se stessi contro la rabbia e per proteggere la vostra autostima quando si tratta di una persona che ha sempre qualcosa da biasimare per quanto la incolpa può facilmente rabbia si e danneggiare gradualmente la vostra autostima. Imparare a bloccare l`accusa e commenti negativi distraendo da solo quando ti si comincia a dare la colpa per tornare al lavoro o iniziare qualcosa che ti interessa, ad esempio, accedere al tuo sito preferito o canticchiare una canzone che ti applausi.

Evitare di cadere nelle abitudini del blamer evitando lui in ogni momento possibile e mai cercare di ragionare con lui come lui potrebbe essere disposti ad ascoltare facts- una persona crede di avere sempre ragione e può indurre l`utente a sua non-fatto e pensiero spesso irragionevole.

Sviluppare abitudini comportamentali contrario di quello che fa l`opera posto- creare un ambiente che non tollera il gioco di colpa ma accetta colpe personali e incoraggia il cambiamento personale. Il nostro ambiente influenza la nostra abitudine e può gradualmente cambiare per adattarsi all`ambiente che lo circonda.

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