Come rispondere a un confronto in un colloquio di lavoro

Mantenere la calma e professionale di fronte a situazioni di lavoro precedenti.
Mantenere la calma e professionale di fronte a situazioni di lavoro precedenti. (Foto: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Quando si è in un colloquio di lavoro, il datore di lavoro potrebbe porre domande circa le vostre esperienze di lavoro passate, il vostro comportamento passato o far apparire esempi di come si può avere gestito una situazione data ad un posto di lavoro precedente. Se ci si confronta con una spiacevole esperienza o con un evento in cui non hai fatto la decisione migliore, concentrarsi per trasformare la risposta in una risposta positiva. Il datore di lavoro vuole sapere come ha gestito la situazione, in modo da rimanere positivo ed assicurare il datore di lavoro che è possibile gestire situazioni difficili.

Lasciate che chiedere al datore di lavoro la sua domanda per quanto riguarda la situazione che si sono confrontati a. La situazione potrebbe essere uno che si è verificato al vostro precedente posto di lavoro. Esempi di situazioni difficili includono l`essere scortese con i clienti, mancano i soldi dal vostro denaro fino a dopo un turno o mostrando in ritardo. Lasciate che porre la domanda al datore di lavoro in modo da poter determinare quanto sa della situazione precedente lavoro e l`evento in questione.

Evitare di interrompere il datore di lavoro, mentre si pone la domanda. Invece, essere tranquillo e pensare a come si gestirlo.

Inizia spiegando la situazione con parole tue. Ad esempio, se il datore di lavoro si chiede perché il denaro mancava dal incassare fino al vostro lavoro precedente, spiegare la situazione di lavoro e l`ambiente. Forse i dipendenti hanno condiviso le casse o forse i manager spesso presi in prestito i soldi dalla cassa. Non mentire o lasciare fuori parti della storia, in quanto il datore di lavoro può sapere di più di quanto tu creda.

Fornire la soluzione al problema. Per utilizzare lo stesso scenario di cui sopra, spiegare come hai iniziato a prestare più attenzione a chi stava usando il denaro fino e contato quanti soldi ha in cassa in un dato momento.

Spiega cosa hai imparato da questa esperienza. Ne fanno in un`esperienza di apprendimento positivo da condividere con il futuro datore di lavoro. Ad esempio, spiegare che si lascia non è più il vostro denaro fino incustodito e che si contano spesso il denaro in cassa per assicurare che nessun denaro manca. Focus sulle norme ei regolamenti della società per mettere in chiaro che si seguono e applicare regole su registratori di cassa e la responsabilità dei dipendenti per voi ei vostri colleghi.

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